頻率：13.6MHz～50.0MHz
尺寸：1.6*2.0*0.35mm
小型表面貼片型貼片晶振,如車載晶振較適合使用在汽車電子領域中.也是特別要求高可靠性的引擎控制用CPU的時鐘部分.小型,薄型具備強防焊裂性,石英晶體在惡劣嚴酷的環(huán)境條件下也能發(fā)揮穩(wěn)定的起振特性,產品本身具有耐熱,耐振,耐撞擊等優(yōu)良的耐環(huán)境特性,滿足無鉛焊盤以及高溫回流溫度曲線要求,符合AEC-Q200認證.
| 制造商 | 愛普生 | 產地 | 日本 | 產品型號 | FSX-2MS |
| 頻率 |
13.6MHz～50.0MHz |
負載 |
10pF～20pF |
溫度范圍 | -10℃～+70℃ |
| 頻率偏差 |
±10～±50ppm |
封裝 |
金屬面貼片 | 尺寸 | 1.6*2.0*0.35mm |
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富士通晶振規(guī)格 |
單位 |
FSX-2MS晶振 |
石英晶振基本條件 |
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標準頻率 |
f_nom |
13.6MHz～50.0MHz |
標準頻率 |
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儲存溫度 |
T_stg |
-20°C～+85°C |
裸存 |
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工作溫度 |
T_use |
-10°C～+70°C |
標準溫度 |
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激勵功率 |
DL |
200μW Max. |
推薦:1μW ～ 100μW |
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頻率公差 |
f_— l |
±10～±50× 10-6(標準) |
+25°C 對于超出標準的規(guī)格說明, |
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頻率溫度特征 |
f_tem |
±10～±50×10-6/-10°C～+70°C
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超出標準的規(guī)格請聯(lián)系我們. |
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負載電容 |
CL |
10pF～20pF |
超出標準說明,請聯(lián)系我們. |
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串聯(lián)電阻(ESR) |
R1 |
如下表所示 |
-40°C — +85°C, DL = 100μW |
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頻率老化 |
f_age |
±5× 10-6 / year Max. |
+25°C,第一年 |
操作
請勿用鑷子或任何堅硬的工具,夾具直接接觸貼片晶振的表面.
使用環(huán)境(溫度和濕度)
請在規(guī)定的溫度范圍內使用耐高溫晶振.這個溫度涉及本體的和季節(jié)變化的溫度.在高濕環(huán)境下,會由于凝露引起故障.請避免凝露的產生.
激勵功率
在晶體單元上施加過多驅動力,會導致石英晶振特性受到損害或破壞.電路設計必須能夠維持適當的激勵功率(請參閱“激勵功率”章節(jié)內容).
負極電阻
除非振蕩回路中分配足夠多的負極電阻,否則振蕩或振蕩啟動時間可能會增加(請參閱“關于振蕩”章節(jié)內容).
負載電容
振蕩電路中負載電容的不同,可能導致振蕩頻率與設計頻率之間產生偏差.試圖通過強力調整,可能只會導致不正常的振蕩.在使用之前,請指明該振動電路的負載電容(請參閱“負載電容”章節(jié)內容).
噪音
在電源或輸入端上施加執(zhí)行級別(過高)的不相干(外部的)噪音,可能導致會引發(fā)功能失常或擊穿的閉門或雜散現象.
電源線路
電源的線路阻抗應盡可能低.
輸出負載
建議將輸出負載安裝在盡可能靠近石英晶振的地方(在20mm范圍之間).
承諾保護環(huán)境,重視員工、客戶和公眾的健康和安全.我們從事任何活動,都要以注重安全和環(huán)保方式,并考慮到生態(tài)系統(tǒng)的復雜性和相關性.
建立目標指標、監(jiān)測程序,利用最好的管理手段,應用節(jié)約晶振的生產成本的技術,持續(xù)改進我們的環(huán)境表現.我們承諾采取積極的、預防性的戰(zhàn)略管理來對自然環(huán)境和地方社區(qū)的影響最小化.
愛普生株式會社EPSON晶振通過追求以QMEMS技術為核心的“省、小、精”技術,來推動具有領先性的環(huán)保活動,把降低環(huán)境負荷作為一種顧客價值提供給顧客.
創(chuàng)造并提供專研了“省、小、精”的32.768K鐘表晶振,溫補晶振晶振,石英晶振,有源晶振,壓控振蕩器等水晶元器件及其關聯(lián)產品；并且構筑和革新既可以降低環(huán)境負荷又可以提高生產性的生產流程的活動.
富士通晶振不僅遵守與環(huán)保相關的法規(guī)、條例及其他本公司贊同的要求事項,也根據需要自主性的制定基準,通過持續(xù)性的展開環(huán)保活動來預防污染.
在設定環(huán)保目的與目標展開活動的同時,定期重審環(huán)境管理體系,努力提高環(huán)保活動的水平.
富士通晶振通過與地區(qū)的交流及社會貢獻活動,為地區(qū)的環(huán)保做貢獻.
將環(huán)保活動的信息向公司內外公開,積極努力的與地區(qū)社會及相關人員建立信賴關系,為社會的發(fā)展做出貢獻.
通過此方針的公文化,在向公司員工及從事本事業(yè)領域業(yè)務的所有相關人員徹底傳達的同時,也向公司外部公開.
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