頻率:32.768KHZ
尺寸:4.1*1.5mm
ILSI晶振,貼片晶振,IL3Y晶振,1995年,ILSI北京中國辦事處開業。1998年,ILSI美國公司搬遷到它現在的位置,這是一個位于內華達州里諾的10,000平方英尺的世界總部。1999年,ILSI香港中海物流中心開業。2007年ILSI韓國辦事處的開業完成了我們在美國和亞洲提供真正實體店的目標,這些實體由直接員工提供,以支持我們在北美,墨西哥,亞洲和歐洲快速增長的客戶群。
貼片表晶32.768K系列具有超小型,薄型,質地輕的表面貼片音叉型石英晶體諧振器,晶振產品本身具備優良的耐熱性,耐環境特性,在辦公自動化,家電領域,移動通信領域可發揮優良的電氣特性,符合無鉛標準,滿足無鉛焊接的回流溫度曲線要求,金屬外殼的石英晶振使得產品在封裝時能發揮比陶瓷晶振外殼更好的耐沖擊性能.
超小型、超低頻石英晶振晶片的邊緣處理技術:是超小型、超低頻石英晶振晶體元器件研發及生產必須解決的技術問題,為壓電石英晶振行業的技術難題之一。晶振的真空封裝技術:是指石英晶振在真空封裝區域內進行封裝。1.防止外界氣體進入組件體內受到污染和增加應力的產生;2.使晶振組件在真空下電阻減小;3.氣密性高。此技術為研發及生產超小型、超薄型石英晶振必須攻克的關鍵技術之一。
ILSI晶振規格 |
單位 |
IL3Y晶振頻率范圍 |
石英晶振基本條件 |
標準頻率 |
f_nom |
32.768KHZ |
標準頻率 |
儲存溫度 |
T_stg |
-40°C ~ +85°C |
裸存 |
工作溫度 |
T_use |
-40°C ~ +85°C |
標準溫度 |
激勵功率 |
DL |
1μW Max. |
推薦:1μW ~ 100μW |
頻率公差 |
f_— l |
±20× 10-6 |
+25°C 對于超出標準的規格說明, |
頻率溫度特征 |
f_tem |
-0.034× 10-6/-20°C ~ +70°C |
超出標準的規格請聯系我們. |
負載電容 |
CL |
12.5pF |
超出標準說明,請聯系我們. |
串聯電阻(ESR) |
R1 |
如下表所示 |
-40°C +85°C, DL = 100μW |
頻率老化 |
f_age |
±5× 10-6 / year Max. |
+25°C,第一年 |
所有石英諧振器和實時時鐘模塊都以IC形式提供。噪音:在電源或輸入端上施加執行級別(過高)的不相干(外部的)噪音,可能導致會引發功能失常或擊穿的閉門或雜散現象。電源線路:電源的線路阻抗應盡可能低。輸出負載:建議將石英晶振輸出負載安裝在盡可能靠近振蕩器的地方(在20 mm范圍之間)。未用輸入終端的處理:未用針腳可能會引起噪聲響應,從而導致非正常工作。ILSI晶振,貼片晶振,IL3Y晶振
同時,當P通道和N通道都處于打開時,電源功率消耗也會增加;因此,請將未用輸入終端連接到VCC 或GND。熱影響:重復的溫度巨大變化可能會降低受損害的進口石英晶振產品特性,并導致塑料封裝里的線路擊穿。必須避免這種情況。安裝方向:振蕩器的不正確安裝會導致故障以及崩潰,因此安裝時,請檢查安裝方向是否正確。通電:不建議從中間電位和/或極快速通電,否則會導致無法產生振蕩和/或非正常工作。
耐焊性:將無源SMD晶振加熱包裝材料至+150°C以上會破壞產品特性或損害產品。如需在+150°C以上焊接石英晶振,建議使用SMD晶振產品。在下列回流條件下,對石英晶振產品甚至SMD貼片晶振使用更高溫度,會破壞晶振特性。建議使用下列配置情況的回流條件。安裝這些貼片晶振之前,應檢查焊接溫度和時間。同時,在安裝條件更改的情況下,請再次進行檢查。如果需要焊接的晶振產品在下列配置條件下進行焊接,請聯系我們以獲取耐熱的相關信息.
ILSI America LLC / ILSI-MMD Inc.的高層管理人員通過制定和實施本質量手冊表明了其對4115無源諧振器質量管理體系的承諾。此外,通過ILSI美國有限責任公司/ ILSI-MMD Inc.質量方針,在管理評審會議期間制定和審查的具體目標,以及提供所需資源以實現我們不斷提高我們運營效率的目標和質量體系。ILSI晶振,貼片晶振,IL3Y晶振
由總裁和所有部門經理組成的管理團隊專注于確保我們的音叉2腳32.768K晶振產品和服務符合客戶以及法定和監管要求。我們致力于不斷提高質量管理體系的有效性和我們對客戶滿意度的承諾,通過監控我們的業績與我們既定的目標以及通過促進員工參與的領導力來實現。這個概念代表了ILSI America LLC / ILSI-MMD Inc.對質量的承諾,以及越來越需要更好地服務于不斷增長和要求苛刻的客戶群。
ILSI America LLC / ILSI-MMD Inc.制定了我們認為適合我們組織的4115兩腳貼片晶振質量方針,并且符合ISO 9001:2008中規定的要求。該政策在整個公司內傳達。部門經理和主管負責確保所有員工了解政策。為確保我們的政策適宜,我們至少每年在其管理評審會議上對其進行審查。